หน้าที่และความรับผิดชอบ
1. ดูแลด้านการบริหารงานบุคลากรอย่างน้อย 1-5 ปี
2. ด้านการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร
3. การให้บริการงานทรัพยากรบุคคล
4. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
5. ให้คำแนะนำปรึกษาแก่พนักงานพร้อมร่วมกันแก้ไขปัญหาภายใน
6. จูงใจพนักงานปรับปรุงพัฒนา ทักษะความรู้ เพื่อทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
7. ควบคุมดูแลให้พนักงานในบังคับบัญชา ปฏิบัติงานตามกฎระเบียบและนโยบายของบริษัท
8. ดูแลความเรียบร้อย ระเบียบ แนวฏิบัติต่างๆรวมถึงข้อบังคับบริษัทฯ

คุณสมบัติ
1. อายุ 27 ปีขึ้นไป
2. เพศชายและหญิง
3. วุฒิ ปริญญาตรีหรือสูงกว่าสาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีมนุษยสัมพันธ์ดี
5. มีใจรักงานบริการ
6. มีจิตวิทยาในการพูดเจรจา

คุณสมบัติพื้นฐาน
ประเภทของงาน : งานประจำ
จำนวน : 1 อัตรา
เพศ : ชาย/หญิง
เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 40,000 บาท/เดือน
ประสบการณ์ : 1 - 5 ปี