หน้าที่และความรับผิดชอบ
1. ดูแลด้านการบริหารงานบุคลากร อย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป
2. ด้านการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร
3. การให้บริการงานทรัพยากรบุคคล
4. ควบคุมดูแลให้พนักงานในบังคับบัญชา ปฏิบัติงานตามกฎระเบียบและนโยบายของบริษัท
5. ดูแลความเรียบร้อย ระเบียบ แนวฏิบัติต่างๆ รวมถึงข้อบังคับบริษัทฯ
6. ด้าน Payroll (ใช้โปรแกรม HRFocus ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
7. บันทึกเวลาการทำงาน

คุณสมบัติ
1. เพศ หญิง
2. อายุ 25 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 30 ปี
3. วุฒิปริญญาตรี
4. มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
5. มีมนุษยสัมพันธ์ดี
6. มีใจรักงานบริการ
7. มีจิตวิทยาในการพูด

คุณสมบัติพื้นฐาน
ประเภทของงาน : งานประจำ
จำนวน : 2 อัตรา
เพศ : หญิง/ชาย
เงินเดือน(บาท) : 15,000 - 30,000บาท/เดือน
ประสบการณ์ : 3 - 5 ปี